新しい人に教える資料
新しい人に教える時間
最初の1週間に教えることが、順番に並ぶ
デモ動画:新しく入る受付の方に、最初の1週間で教える順番をつくる
※画面は再現イメージです。医院名・人名・内容は架空のものです。約1分10秒・音声が流れます(ナレーション:VOICEVOX:玄野武宏)。
いままでと、任せたあと
いままで
新しい人が入ると、その日の忙しさに合わせて、思いついた順に教えていました。電話の受け方を教える前に電話が鳴り、大事なことを伝えたかどうかは、教えた人の記憶だけが頼りでした。
任せたあと
教えたいことを話すと、最初の1週間で教える順番が1日ずつに並びます。その日に確かめることや、つまずきやすい所も添えられるので、誰が教えても同じ順番で進められます。
教える資料ができるまで
教えたいことを話す最初に覚えてほしいことを、思いついた順に話します。いまある手順書があれば、一緒に渡します。
1日ずつに分ける覚える順番を考えて、1日目から5日目までに分けて並べます。
確かめることとつまずきを添えるその日に確かめることと、お話に出てきたつまずきやすい所を添え、教える人向けのメモも付けます。
確かめて、教えるのは人順番が実際のやり方と合っているかを確かめ、教えるのは人です。向き不向きの判断や、人の評価はしません。
AIに任せることと、任せないこと
導入のときに、もとにする手順書やお話の範囲と、資料を確かめて使う人を決めておきます。
AIに任せること
- 教えたいことを、1日ずつの順番に並べる
- その日に確かめることと、つまずきやすい所を添える
- 教える人向けのメモを付ける
AIがしないこと
- 向き不向きの判断や、人の評価をする
- 採用するかどうかや、続けてもらうかどうかを決める
- 手順書やお話に無いやり方を、推測で教える内容に入れる
どこまで任せて、どこで止めるかは、御社の仕事に合わせて一緒に決めます。
お読みいただきたいこと
- AIがつくるのはたたき台です。使う前に、教える人が実際のやり方と合っているかを確かめます
- 1日ずつの順番は目安です。覚える早さは人によって違うので、進め方は教える人が決めます
- 人の評価や、向き不向き・採用の判断はしません。それを決めるのは人です
新しい人に教える資料