
考え方1いまの仕事を、書き出すところから
いまある仕事を書き出し、人がやらなくていいものを見つけるところから始めます。
「うちのやり方を覚えてくれる相手がほしい」。ひとり経営者や少人数の会社から、いちばん多くうかがう言葉です。
AIを契約すれば仕事が変わるわけではありません。
ABOUT
AIを入れることが目的ではありません。
人がやらなくていい仕事を見つけて、組み替えることが目的です。
全部で4つの考え方

いまある仕事を書き出し、人がやらなくていいものを見つけるところから始めます。
「うちのやり方を覚えてくれる相手がほしい」。ひとり経営者や少人数の会社から、いちばん多くうかがう言葉です。
AIを契約すれば仕事が変わるわけではありません。

AIが迷わず動けるように、判断のルールを文章にします。
「この場合はこうする」「これは必ず人が見る」。この積み重ねが、御社専用の取扱説明書になります。
一度つくれば、毎回説明しなくても同じ品質で動きます。

道具はClaude(クロード)を使います。
プログラミングは必要ありません。
パソコンが苦手な方でも、ご相談のときに実際に動かしてお見せします。
Claudeは長い文章を正確に読み、決めたルールを守ることを得意としています。

作業を代行することが目的ではありません。
ご自身の会社で回せる状態にするところまでを、一緒に作ります。
ご契約が終わったあとも、社内に残って働き続ける形をお渡しします。