広島県の女性社長の比率は8.8%で全国25位｜中国5県はすべて全国平均8.6%を上回り、売上5000万円未満の会社では13.4%（帝国データバンク広島支店の2025年調査）と、ひとりで抱える事務を会社に残す考え方

帝国データバンク広島支店の「中国地方・『女性社長』分析調査（2025年）」（2025年12月15日発表）によると、2025年10月末時点で、広島県の企業に占める女性社長の比率は8.8%でした。前の年の8.8%から横ばいで、都道府県別では全国25位です。全国平均は8.6%で、広島県はそれを0.2ポイント上回っています（差は当サイトの引き算です）。

この記事では、中国5県の比率と順位、中国地方全体の35年間の推移、売上規模別・業種別・年代別の数字を読んだうえで、10人未満の会社で経営者ひとりが抱えている事務を整理します。「女性社長」は調査の言葉としてそのまま使います。女性の登用の進め方や、性別と経営の関係についての評価は扱いません。

経営者ひとりの頭の中にある事務の手順を、AIに聞き取らせて手順書のたたき台にする選択肢を記事の最後にまとめています →

広島県の女性社長の比率は何%で、全国で何位か

広島県は8.8%で全国25位です。中国5県のなかでは4番目でした。

5県とも1割には届いていませんが、5県とも全国平均の8.6%を上回りました。前の年から伸びたのは山口県（0.3ポイント）、島根県と岡山県（各0.2ポイント）で、広島県と鳥取県は横ばいです。1位の山口県と広島県の差は0.8ポイントでした（当サイトの引き算です）。

県別にレポートが載せているのは、比率・全国順位・前の年の比率までです。ここから下の推移・売上規模別・業種別・年代別は、どれも中国地方5県を合わせた数字で、広島県だけの数字ではありません。

中国地方の女性社長の比率は、35年でどう変わったか

1990年の4.4%から2025年の9.1%へ、35年で4.7ポイント上がりました。レポートは「倍増した」と書いています。

2025年は前の年を0.1ポイント上回り、過去最高を更新しました。全国の8.6%より0.5ポイント高い水準です。ただしレポートは、伸び方は鈍く、1割を超えるにはまだ期間を要しそうだ、とまとめています。2020年から2025年の5年間で上がったのは0.3ポイントでした（当サイトの引き算です）。

売上規模によって、女性社長の比率はどう違うのか

売上が小さい区分ほど高くなります。中国地方では、売上5000万円未満の区分が13.4%でいちばん高く、100億円以上は1.9%でした。

5000万円未満の区分は、35年前の7.0%から6.4ポイント上がりました。伸びた幅も7つの区分でいちばん大きくなっています。売上5000万円未満の会社は、経営者のほかに働く人が数人、という規模が中心です。女性社長の比率がいちばん高いのは、経営者が営業も事務も自分で受け持つことの多い規模の会社、ということになります。

業種によって、どう違うのか

不動産が21.1%でいちばん高く、2割を超えたのはこの業種だけです。サービス13.8%、小売11.5%が続きます。

10の業種すべてで、35年前より比率が上がっています。いちばん低いのは農林水産の4.8%で、建設の4.9%が続きます。

さらに細かい業種（母数50社以上）では、化粧品小売業が54.0%でいちばん高く、バー・ナイトクラブ35.8%、洋品雑貨・小間物小売業34.8%、老人福祉事業34.7%、個人教授所（学習塾を除く）34.0%、美容業33.6%が続きました。貸家業は29.7%です。レポートは、日常生活に関わる業種で比率が高い、と書いています。

年代別では、どの年代が多いのか

60〜64歳が14.5%でいちばん多く、75〜79歳の13.1%、65〜69歳の12.9%、70〜74歳の12.5%が続きます。こちらは、中国地方の女性社長を年代で分けたときの内訳です。

30年前と比べて増えたのは、70歳以上の3つの区分だけです。70歳以上を足すと、1995年の16.7%から2025年は36.8%になりました（当サイトの足し算です）。中国地方の女性社長のおよそ3人に1人あまりが70歳以上、という計算です。レポートも「高齢化が進んでいる」と書いています。経営者の年齢全体については広島県の社長の平均年齢に、後を継ぐ人の有無については広島県の後継者不在率にまとめています。

売上5000万円未満の会社で、経営者が抱えている事務は何か

ここからはレポートの外の話で、当サイトの考えです。経営者の性別にかかわらず、売上5000万円未満の会社では、請求・入金の確認・問い合わせへの返事・役所や金融機関に出す書類を、経営者ひとりが受け持っていることが珍しくありません。手順はどこにも書かれておらず、経営者の頭の中と、過去のメールの中にあります。

経営者が70代に入ると、この状態は会社の弱いところになります。体調を崩した週に請求書が出せない。後を継ぐ人や手伝いに入った家族が、何から手をつけるか分からない。会社の中に残しておけるのは、次の3つです。

• 毎月の事務の一覧＝何日に、何を、どこへ出すか。請求・支払い・届け出を月の流れで並べたもの
• 判断の基準＝値引きに応じる条件、支払いを待つ条件など、経営者がその場で決めていることを文にしたもの
• 過去のやり取りの置き場所＝得意先ごとの見積書・契約書・メールがどこにあるかの一覧

書き出す時間が取れない、というのがいちばんの壁です。AIに聞き手をさせる方法があります。経営者が「月末にやっていること」を口で話し、AIが足りないところを質問して、手順書のたたき台にまとめる。経営者は読んで直すだけです。一から書くより短い時間で済み、その分の時間が経営者に戻ります。

なお、事業を引き継ぐかどうか、だれに引き継ぐかは、ご家族や顧問の専門家と決めることです。当サイトが扱うのは、日々の事務の手順と判断の基準を、読める形で会社に残すところまでです。

この記事を読むときの注意

• 対象＝帝国データバンクのデータベースをもとに、2025年10月末時点で中国地方に本店を置く企業（株式会社・有限会社・合同会社・合名会社・合資会社）のうち、女性が社長を務める6927社を分析した調査です。2019年以前は株式会社と有限会社だけが対象でした。個人事業主は入っていません
• 広島県の数字＝レポートが県別に載せているのは、比率（8.8%）・全国順位（25位）・前の年の比率（8.8%）です。広島県の女性社長の人数や、県だけの売上規模別・業種別・年代別は載っていません
• 中国地方の数字＝推移・売上規模別・業種別・年代別は中国地方5県の合計です。広島県の数字として読まないでください
• 売上規模別・業種別の読み方＝レポートの表記は「構成比」ですが、区分ごとの数字を足しても100%にならないため、当サイトは「その区分の企業に占める女性社長の比率」と読みました。年代別は足すとほぼ100%になるため、女性社長の年代の内訳と読んでいます
• 表の作り方＝表は一部の年と区分だけを載せています。県別の表の「中国地方」と「全国」の行は、レポートの本文の数字から当サイトが足したものです（中国地方の2024年の9.0%は、「前年を0.1ポイント上回った」という記述からの引き算です）
• 当サイトの計算＝広島県と全国平均の差0.2ポイント、山口県との差0.8ポイント、2020年からの5年間の0.3ポイント、70歳以上の合計（1995年16.7%・2025年36.8%）と「3人に1人あまり」は、レポートの数字から当サイトが計算したものです
• 載せていないもの＝レポートにある出身大学別の順位は、この記事では扱っていません
• この記事が扱わないこと＝女性の登用や起業の進め方、性別と経営の関係についての評価、事業承継の方法は扱っていません
• 転載について＝レポートは転載を禁じているため、表は複製せず、数値を引用して記事用に作り直しています

出典

• 帝国データバンク広島支店「中国地方・『女性社長』分析調査（2025年）」（2025年12月15日発表）
• 広島県の社長の平均年齢（当サイト）
• 広島県の後継者不在率（当サイト）

※本記事は2026年10月9日時点の公表情報にもとづいています。

この記事に出てきた仕事、AIに任せると

女性社長の比率がいちばん高いのは、売上5000万円未満の会社でした。この規模では、毎月の事務の流れも、値引きや支払いの判断の基準も、経営者ひとりの頭の中にあります。話した内容を手順書として残し、書類の置き場所を整え、あとから人がたどれるようにする仕事は、AIに渡せます。

残す整えるたどる

任せられる仕事の一覧は支援内容にまとめています。

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