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広島県の賃金は月32万200円で全国13位、中国5県で1位(令和7年賃金構造基本統計調査)|全国との差は2万400円、男女の差は全国より大きい

広島県の賃金は月32万200円で全国13位、中国5県で1位(令和7年賃金構造基本統計調査)(記事のイメージ図)

令和7年賃金構造基本統計調査で、広島県の一般労働者の賃金(2025年6月分の所定内給与額)は320.2千円でした。全国計の340.6千円より20.4千円低いものの、47都道府県では13位、中国5県では1位です(順位は当サイトが都道府県別の表から並べたもの)。全国計より高かったのは東京都・神奈川県・愛知県・大阪府の4都府県だけでした。

この記事では、厚生労働省が2026年3月24日に公表した令和7年の結果から、広島県の数字を全国・中国5県と並べ、男女別と産業別も表にします。そのうえで、賃金が上がり続ける中で、経営者自身の1時間の値段をどう読めばよいかを書きます。

人件費が上がる中で、経営者が抱えている事務をAIへ渡す選択肢を記事の最後にまとめています →

賃金構造基本統計調査で、広島県の賃金はいくらか

賃金構造基本統計調査は、毎年6月分の賃金を、常用労働者10人以上の民営事業所などから集める国の調査です。ここでの「賃金」は、残業代や賞与を含まない、毎月決まって支払われる基本の給与(所定内給与額)の平均です。令和7年は59,836事業所から有効回答がありました。

項目(一般労働者・男女計)広島県全国計
賃金(所定内給与額)320.2千円(13位)340.6千円
残業代などを含む毎月の給与(きまって支給する現金給与額)351.9千円(12位)370.5千円
年間の賞与など(前年1年分)910.5千円(13位)1,009.6千円
平均年齢44.8歳44.4歳
平均の勤続年数12.9年12.7年
月の所定内の労働時間/残業の時間163時間/12時間162時間/11時間

全国計の賃金は前年より3.1%増えました(男性2.8%増、女性3.9%増)。新しく大学を出た人の賃金(全国)も262.3千円で、前年より5.6%増えています。

広島県の数字から年収の目安を出すと、残業代などを含む毎月の給与351.9千円の12か月分に賞与など910.5千円を足して、およそ513万円になります(当サイトの計算。6月の給与を12倍した目安で、実際の年収の統計ではありません)。

47都道府県と中国5県の中で、広島県は何位か

賃金(所定内給与額)の高い順に、上位と中国5県を並べました。

順位都道府県賃金(千円)
1東京都418.3
2神奈川県368.6
3大阪府348.9
4愛知県341.6
—(全国計)340.6
5〜12千葉県・京都府・兵庫県・茨城県・滋賀県・埼玉県・奈良県・三重県339.1〜321.1
13広島県320.2
23山口県306.7
29岡山県300.6
39島根県282.6
41鳥取県278.7

広島県は中国5県でただ1つ320千円を超え、2位の山口県とは13.5千円の差があります。九州で最も高い福岡県(314.3千円)も上回りました。一方で、大阪府とは28.7千円、東京都とは98.1千円の差があります。

同じ「平均賃金」でも、国の統計によって数字は違います。毎月勤労統計で見た広島県の平均賃金は広島県の平均賃金と労働時間の記事にまとめています。あちらは5人以上の事業所の、賞与も含めた1年の平均で、会社の規模による差を見るのに向いています。こちらの賃金構造基本統計調査は、6月の基本の給与を都道府県どうしで比べるのに向いています。

男性と女性の賃金の差は、広島県ではどれくらいか

項目広島県全国計
男性の賃金351.8千円373.4千円
女性の賃金264.6千円285.9千円
男性を100としたときの女性75.276.6

広島県の男女の差は、全国計より1.4ポイント大きくなっています(広島県の値は当サイトの計算)。女性の平均の勤続年数は10.1年で、男性の14.5年より4年あまり短いことも、差の一部に表れています。

広島県では、どの産業の賃金が高いか

同じ調査の都道府県・産業別の表(参考表)から、広島県の主な産業を全国計と並べました。

産業広島県(千円)全国計(千円)
電気・ガス・熱供給・水道業442.8444.0
金融業、保険業436.4437.0
情報通信業375.4406.0
建設業353.3366.3
製造業330.3330.0
卸売業、小売業320.9349.1
医療、福祉306.5315.7
運輸業、郵便業292.7312.7
生活関連サービス業、娯楽業286.7295.2
宿泊業、飲食サービス業245.5277.2

製造業は全国計とほぼ同じ水準で、県全体の順位を支えています。卸売業・小売業(28.2千円の差)や宿泊業・飲食サービス業(31.7千円の差)は、全国計との差が県全体より大きく開いています。

全国の数字では、会社の規模でも差があります。1,000人以上の大企業は385.1千円、100〜999人の中企業は326.2千円、10〜99人の小企業は305.6千円でした。

この数字を、広島の経営者はどう読めばよいか

賃金構造基本統計調査の数字から言えるのは、広島県の賃金は中国地方では高い側にあり、全国と同じく毎年上がっているということです。人を採るときに比べられる相手は、隣の県よりも、関西・東京の求人になりやすくなります。

もう1つの読み方は、1時間あたりの値段です。広島県の賃金320.2千円を所定内の労働時間163時間で割ると、1時間あたりおよそ1,960円になります(当サイトの計算。賞与や社会保険料の会社負担は入っていません)。経営者が毎月の請求書づくりや問い合わせへの返事に10時間かけているなら、それは社員の賃金で見ても約2万円分の時間です。経営者自身の時間は、本来もっと高い値段の仕事に使うべき時間です。

賃金を上げる話は広島県の賃上げの記事、最低賃金の引き上げは広島県の最低賃金の記事、新卒の賃金は広島の初任給の記事にまとめています。

賃金が上がる中で、経営者のどんな事務をAIに渡せるか

人件費が上がるほど、同じ事務に人の時間を使う値段も上がります。当サイトが見ている範囲では、次の作業はAIに下書きを任せられます。

  • 請求書・見積もりの下書き=過去の請求書と単価表を渡すと、同じ形の下書きと送付の文面を作る(金額の最終確認は人が行う)
  • 問い合わせへの返事=よくある質問への返事や予定の確認を、相手ごとに文面をそろえて下書きする
  • 求人票と手順書=賃金や仕事の中身を書いた求人票の文面、新しく入った人向けの手順書を、経営者が口で話した内容から書き起こす

AIが作るのは下書きで、金額・日付・相手先の確認と、送るかどうかの判断は経営者や担当者が行います。手順を一度書き出しておけば、担当者が変わっても同じ形で回せます。

この記事を読むときの注意

  • 賃金の意味=2025年6月分の所定内給与額の平均です。残業代・賞与・通勤手当などは入っていません。年間の賞与は前年(2024年)1年分です
  • 対象=一般労働者(短時間労働者以外)で、常用労働者10人以上の民営事業所などの数字です。9人以下の会社は入っていません
  • 順位と計算=都道府県の順位、男女の差の広島県の値、年収の目安、1時間あたりの値段は、当サイトが統計表から計算しました
  • 産業別=鉱業など人数の少ない産業は表から外しました。産業によっては調べた事業所が少なく、数字が年ごとに大きく動くことがあります
  • 調べた時点=2026年11月2日に厚生労働省の概況と政府統計の総合窓口(e-Stat)の統計表を確かめた時点の内容にもとづいています

出典

※本記事は2026年11月2日時点の公表情報にもとづいています。

この記事に出てきた仕事、AIに任せると

広島県の賃金は月320.2千円で、全国と同じく毎年上がっています。1時間あたりおよそ1,960円の時間を、請求書の下書きや問い合わせへの返事に使い続けるより、AIに下書きを任せると、経営者が抱えていた事務の時間が戻ります。

任せられる仕事の一覧は支援内容にまとめています。

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